プライバシーポリシー

個人情報保護管理者
株式会社フジキャリアデザイン
総務担当役員　03-6281-4850

株式会社フジキャリアデザイン(以下「当社」という)は登録者の個人情報の取り扱いについて個人情報保護法及びJISQ15001に基づき適正な管理に努めてまいります。ここでいう個人情報とは、当社に提供する個人(以下「本人」という)に関する情報で、氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、その他の記述の組み合わせにより本人を特定できる情報をいいます。

個人情報取り扱い事業者の名称及び住所並びに代表者の氏名

株式会社フジキャリアデザイン
東京都千代⽥区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町10階
代表取締役社長　小田多恵子

個人情報の利用目的について

1.直接書面以外の方法で取得する個人情報は以下の通りです。

個人情報名	利用目的
求人求職サイトから提供された派遣・人材紹介登録希望者個人情報	登録手続きのための連絡・受付

2.保有個人データの利用目的は以下の通りです。

個人情報名	利用目的
派遣登録者個人情報	登録手続きのための連絡・受付、選考、登録合否判定等の応募者選考業務、登録後の人事労務管理業務、派遣管理業務、派遣先等へのスキル・資格の照会及びこれらに準ずる業務の遂行
紹介登錄者個人情報	登録手続きのための連絡・受付、職業紹介関係業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行
採用応募者個人情報	面接のための連絡・受付、応募者選考のため及び入社等の手続きのため
社員個人情報(退職者も含む)	人事労務管理業務、安全衛生管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行
取引先個人情報	取引先としての選定業務、営業情報の提供業務、契約締結手続き業務、取引管理業務、信用管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行
福利厚生利用者情報	福利厚生予約手続きのための連絡、利用及びこれらに準ずる業務の遂行
イベント・セミナー予約情報	イベント・セミナーの予約手続きのための連絡、集客管理及びこれらに準ずる業務の遂行
受託業務の個人情報	受託業務遂行のため

個人情報に関する苦情・相談について

お預かりした個人情報に関する苦情・相談につきましては、速やかに対応させていただきます。 苦情・相談、またはその他のお問い合わせにつきましては、以下の個人情報相談窓口までご連絡ください。 また、苦情・相談の窓口として下記認定個人情報保護団体をご利用いただくこともできます。

株式会社フジキャリアデザインの個人情報に関するお問い合わせ窓口

株式会社フジキャリアデザイン窓口対応担当
TEL:03-6281-4850
Eメール:privacy@fuji-cd.co.jp

認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決のお申し出先

一般財団法人日本情報経済社会推進協会
個人情報保護苦情相談室
〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内
TEL:03-5860-7565　FREE:0120-700-779
※当社のサービスに関するお問い合わせ先ではございません

個人情報の開示等のお問い合わせと手続きについて

お預かりした個人情報につきましては、利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去または提供の停止、または第三者提供記録の開示をご希望の場合、速やかに対応させていただきます。個人情報の開示等を求める手続きは以下の通りです。

• 1. お申し出は、上記の個人情報に関するお問い合わせ窓口までお問い合わせください。当社所定の個人情報の開示等請求書を送付いたします。
• 2. 開示等の請求にあたり、当社指定の身分証明書等の写しをお送りいただき、本人または代理人であることを確認させていただきます。
• 3. 開示と利用目的の通知の請求にあたり、一件につき手数料５００円をご負担いただいております。
• 4. 開示等の請求書と身分証明の資料をいただいたのち、ご希望の方法により通知いたします。

保有個人データの安全管理のために講じた措置

当社は、取り扱う個人データの漏えい、滅失又は毀損の防止その他の個人データの安全管理のために以下の措置を講じています。

(1) 個人情報保護方針の策定

個人情報の適正な取扱いの確保のため、個人情報保護方針を策定し、方針に基づいた個人情報保護の活動を行います。

(2) 個人情報の取扱いに係る社内規程の整備及び運用

個人情報の取得、移送、利用、保管、廃棄等のライフサイクルごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等について、社内規程を整備し、運用しています。

(3) 組織的安全管理措置

個人情報を保護するため、管理者を設置するとともに、個人情報保護の活動が適切であることを定期に確認するための内部監査体制を整え、実施しています。また、個人情報保護のマネジメントシステムを社内に構築し、継続的な改善活動に努めています。

(4) 人的安全管理措置

個人情報の取扱い関わらず、全ての従業者に対して、定期的な個人情報保護の教育を実施しています。また全ての従業者との間で、秘密保持に関する誓約を交わしています。

(5) 物理的安全管理措置

個人情報を取り扱う区域を明確にし、入退室管理や情報機器の持ち込み、持ち出しを厳しく制限しています。また、個人情報を取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するため、定期的な点検活動を実施しています。

(6) 技術的安全管理措置

個人情報を処理する情報システムの不正アクセスや障害から保護する仕組みを導入しています。また個人情報に対する従業者のアクセス制限を実施し、アクセスを必要とする者のみが個人情報を取り扱えるようにしています。