日本は今、世界に先んじて超成熟社会に向かって突き進んでいます。
そこに何があるのか、誰も正確には予測できません。
しかし、いかに科学技術が進歩しようとも、いかに富が蓄積されようとも、人間が幸せになれなければ、SDGsが掲げる「 持続可能な社会 」は実現しません。
このため、現在、様々な分野で改革が提言され、試みられています。
雇用や働き方もそのひとつです。
多くの人たちは、人生で一番元気で大切な時期を働いて過ごします。
その仕事や職場 が楽しくなければ、人生楽しいはずがありません。
キャリアを選択する際は、自分にとって 何が本当に楽しいのか、何が幸福なのか根底的に考える必要が あります。
そのひとつの手段として自身によるキャリアパスの作成があります。
幼少時代から今までに体験したことを丁寧に思い起こしてみます。
忘れていたり、気が付かなかったりしていた自分を発見 することで、転機を掴めるかも知れません。
また、社会の変化も敏感に捉える必要があります。
新たな経営環境に対応するため、企業は、多様な人材を求めています。
多様性からシナジーやイノベーションが期待できるからです。
それに伴い、雇用の仕組みや働き方の見直しも進んでいます。
正規社員も非正規社員も多様化が進み、双方の間の壁が 低くなり 始めています。
転職、副業、起業も、すでに現実のものになっています。
働き手にとっては、選択肢が増えチャンスも膨らみますが、同時に「 自分の人生に対する 責任 」も重くなります。
フジキャリアデザインは、テンポラリーな就労を支援するだけでなく、人生の節目、節目でより質の高いキャリア サポートを長期的に提供できるよう全力を傾注して参ります。
