転職に必要な段取りと注意点

あなたが転職をお考えになった理由は何でしょうか？ 「自分のやりたいことが出来ない」「業績悪化で会社の将来に不安」など…。 転職をご決断したからにはこれらの問題が解決されなければ意味がありません。 まず転職の理由を解決することを考えましょう。

企業選び、応募書類の作り方、面接対策…転職活動は情報収集から始まります。 後悔しないために準備をしっかりしましょう。

まずは転職の理由をもとに求人情報を探しましょう。 インターネットの求人サイトなどで求人を探し、就きたい職業、希望年収、社風、勤務地などの条件からご自分の転職したい理由を考えて、優先順位をつけて選びます。

人材紹介会社に頼むと、より詳しい求人情報が手に入ります

インターネット求人サイトの情報は求人企業が伝えたいことだけです。「良さそうだな」で応募し、面接に行ったら違っていたということもしばしば…。 人材紹介会社は書面に載らない詳細な情報をご提供します。例えば、今回どんな事情で募集する？ どんなキャリアを探している？職場の雰囲気は？経営者は何を考えている？企業の成長戦略は？ など実際にヒアリングした詳細な情報を持っています。 また、幹部候補や新規事業立ち上げ要員、さらには役員クラスなど、一般公開していない求人やオープンに出来ない求人もありますので、ご相談ください。

人材紹介会社に頼むと、転職活動の負担が減ります

現職の方がいざ転職しようとすると、日常業務を抱えながら会社研究、応募書類作成、日程調整、面接準備…。 やらなければならないことばかり、また緊張の連続から、体力も精神力も疲弊してしまいます。 当社の転職コンサルティングサービスをお受けいただくと、これらの負担を大幅に減らすことができます。 求人企業や業界の情報提供、面接日程の調整など、面倒な転職活動はすべて当社コンサルタントが行います。万全な状態で面接に臨み、実力を最大限に発揮して下さい。

人材紹介会社に頼むと、冷静な判断をしてくれます

転職活動による大きな負担がかかった状態で、冷静な判断をするのは困難です。 ステップアップを目指していたのに、いつの間にか企業側の条件に合わせて妥協していた…なんてことも。 そこで、当社では皆様の立場に立ちながらも、第三者の目で冷静なアドバイスを致します。

当社コンサルタントと一緒に転職を成功させましょう。登録は無料です。